¿Qué onda con la Resolución Miscelánea y la Ley Federal del Trabajo?

Enero, ¿qué onda con la Resolución Miscelánea (sí, el SAT) y la Ley Federal del Trabajo? Esta información te va a interesar si eres emprendedor o asalariado ( y si no lo eres también, por cultura general).

Te voy a contar lo que hacen cada año las autoridades hacendarias:

Las autoridades cada año se reúnen para revisar las reglas que rigen (fiscalmente hablando) la Resolución Miscelánea Fiscal. Esta es el conjunto de reglas dictadas por las autoridades hacendarias en materia fiscal. Con una vigencia anual, la RMF se publica en el Diario Oficial de la Federación (DOF), con lo que se vuelve de carácter obligatorio, es decir que sí o sí van a regir los impuestos del año que corresponda.

Fue una gran sorpresa saber que en 2023 no habrá cambios significativos en cuanto a contribuciones se refiere, no se contempla la creación de nuevos impuestos ni el aumento de los que ya conocemos. Tampoco se contemplan cambios en los estímulos fiscales.

El principal argumento para no hacer cambios es incentivar la inversión extranjera, ya que actualmente existen 600 empresas interesadas en migrar de Asia a México. Algo importante de mencionar es que debido a la inflación con la cual cerramos el año, hubo un cambio en las cuotas y tarifas del cálculo de impuestos que va a beneficiar al trabajador (algo es algo).

Otro cambio que se aprobó y que me da gusto compartir, es el cambio en los días de vacaciones, ya que hacía más de medio siglo que no se realizaba alguna modificación. La reforma a la Ley Federal del Trabajo permite a los trabajadores disponer de un mínimo de 12 días, frente a los seis actuales. Además, este periodo de descanso será continuo, a menos que el empleado prefiera fraccionarlo.

Los empleados mexicanos tenían menos vacaciones que los de cualquier país de su entorno. Seis días de descanso en el primer año, frente a la recomendación de 18 días de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). México era el país de la OCDE donde más se trabajaba. 2128 horas al año por empleado, frente al promedio de 1716 de este grupo de países.

En el siguiente artículo te estaré compartiendo información acerca de la inflación, el SAT, inversiones y muchas cosas más.

Bienvenido a una nueva temporada de mis artículos.

Gracias por leerme.

MBA Melissa Martínez