La Importancia de Fomentar una Cultura de Legalidad en tu Empresa

El concepto de “cultura de legalidad” es relativamente nuevo, aunque siempre ha sido esencial para garantizar el crecimiento saludable de cualquier empresa o negocio. Esta cultura implica una organización basada en el respeto a las leyes en todas las acciones del personal, evitando actos de corrupción, violencia, deshonestidad y más.

Promover esta cultura dentro de tu empresa es esencial para su desarrollo. Cada individuo que forma parte de tu empresa o negocio tiene la responsabilidad individual de cumplir con las normas internas y las leyes aplicables. Es imposible construir la cultura de legalidad sin la participación de todo el personal.

¿Pero cómo puedes fomentar esta cultura en tu negocio? En primer lugar, debes contar con reglamentos de trabajo, manuales de organización, manuales de procedimientos, códigos de ética y protocolos de actuación que permitan a tu personal conocer las reglas y normas aplicables a su trabajo de acuerdo con la misión, visión y valores de tu empresa. Esto garantizará el cumplimiento de los objetivos y las consecuencias del incumplimiento.

Una vez que tengas estos documentos, asegúrate de que sean conocidos por todo el personal a través de las sesiones de capacitación necesarias. Además, debes contar con evidencias que demuestren que el personal conoce perfectamente el contenido de la normatividad interna de tu empresa, con el fin de proteger tu negocio en caso de conflictos laborales derivados de su incumplimiento.

Sin embargo, la cultura de legalidad en una empresa no se limita a la aplicación de su normatividad interna. Para considerar que una empresa es legalmente responsable, el personal debe no sólo desempeñar sus funciones conforme a los procesos establecidos, sino también crear un ambiente laboral saludable que fomente y reconozca el trabajo en equipo. Esto contribuirá a establecer relaciones laborales justas y equitativas que influyan directamente en la satisfacción del personal y, por lo tanto, en la productividad de la empresa.

Espero que esta información te sea útil. Recuerda que una empresa legalmente responsable garantiza su sano desarrollo. En AV COACHING LEGAL, estamos aquí para ayudarte con estrategias para lograrlo. Contáctanos para obtener más información.

Mtra. Ana Luisa Pérez Villaseñor

Socia Fundadora AV COACHING LEGAL

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